役員運転手(お抱え運転手)を派遣会社から手配する利点とは
2020年08月25日
役員運転手(お抱え運転手)を利用する際に、派遣会社を通じて雇用するメリットとはどのようなことが考えられるでしょうか。
以前、多くの方にアンケートにお答えいただき役員運転手(お抱え運転手)を雇うメリットについてお伺いしたところ、
・高い運転技術
・守秘義務による秘密の保持
・セキュリティ面
といった部分に利点を感じているという回答をいただきました。
では実際に役員運転手を雇う場合、専門の会社から派遣されることの利点、また派遣会社に期待することとはどのようなことが挙げられるのでしょうか。
今回は「派遣会社」という組織に対しての視点で、様々なご意見をいただきました。
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回答 | 性別 年齢 |
都道府県 居住形態 |
結婚 子供有無 |
職業、業種 | 現在の世帯年収 | |
1 | 運転のプロ が来るので 安心できる |
女性 48 |
京都府 持ち家(マンション) |
既婚 なし |
専業主婦 | 1,000万~ 1,200万未満 |
2 | 専門性がある | 男性 43 |
愛知県 持ち家(マンション) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 情報通信業 |
1,200万~ 1,500万未満 |
3 | ・安全確保 ・セキュリティ |
男性 57 |
神奈川県 持ち家(マンション) |
既婚 なし |
会社員(正社員) 製造業 |
900万~ 1,000万未満 |
4 | 使いたい時 に使える |
男性 39 |
東京都 賃貸(マンション) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 運送・輸送業 |
900万~ 1,000万未満 |
5 | 契約上、 秘密保持が 徹底している |
男性 54 |
神奈川県 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 情報通信業 |
1,000万~ 1,200万未満 |
6 | 雇用と教育 のコスト削減 |
男性 57 |
千葉県 持ち家(一戸建て) |
既婚 なし |
会社員(正社員) 製造業 |
900万~ 1,000万未満 |
7 | 身元がしっ かりした人 が来る |
女性 42 |
東京都 持ち家(マンション) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 情報通信業 |
600万~ 700万未満 |
8 | いつでも 解除できる |
男性 47 |
東京都 賃貸(アパート) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 商社・卸売り・小売業 |
400万~ 500万未満 |
9 | きちんと 教育されている |
女性 53 |
神奈川県 持ち家(マンション) |
既婚 なし |
専業主婦 | 600万~ 700万未満 |
10 | 依頼しやすい | 女性 54 |
神奈川県 賃貸(マンション) |
既婚 なし |
専業主婦 | 400万~ 500万未満 |
11 | 運転手を 自分たちで 雇用しなく てよい |
男性 39 |
兵庫県 賃貸(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 建設業 |
300万~ 400万未満 |
12 | 交代が可能 | 女性 56 |
愛知県 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
パート・アルバイト 非営利団体 |
900万~ 1,000万未満 |
13 | 人件費削減 | 女性 49 |
大阪府 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
専業主婦 | 100万未満 |
14 | 会社で雇う 必要がない |
男性 50 |
大阪府 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 商社・卸売り・小売業 |
800万~ 900万未満 |
15 | 調整がきく | 男性 39 |
大阪府 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 建設業 |
400万~ 500万未満 |
16 | 安全で気楽 | 男性 47 |
北海道 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
その他 サービス業 |
700万~ 800万未満 |
17 | 安心感がある | 女性 45 |
神奈川県 賃貸(マンション) |
未婚 なし |
自由業 その他 |
100万~ 200万未満 |
18 | 緊急対応の 訓練がされている |
男性 56 |
神奈川県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
パート・アルバイト 製造業 |
400万~ 500万未満 |
19 | 交代できる | 女性 45 |
兵庫県 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
専業主婦 | 300万~ 400万未満 |
20 | 安心感がある | 女性 50 |
東京都 賃貸(マンション) |
既婚 なし |
専業主婦 | 100万~ 200万未満 |
21 | 人員が確保 しやすくなる |
男性 25 |
東京都 賃貸(マンション) |
未婚 なし |
会社員(正社員) その他 |
1,000万~ 1,200万未満 |
22 | 人件費を抑えられる | 男性 42 |
東京都 賃貸(アパート) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 出版・印刷業 |
900万~ 1,000万未満 |
23 | 管理しやすい | 男性 38 |
愛知県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
自営業 その他 |
100万未満 |
24 | 運転技術の 高い運転手 を利用できる |
男性 59 |
兵庫県 持ち家(マンション) |
既婚 あり |
経営者・役員 不動産業 |
2,000万以上 |
25 | 優秀な人材 が揃っている |
女性 27 |
大阪府 賃貸(一戸建て) |
未婚 なし |
無職 | 300万~ 400万未満 |
26 | 事故があった 場合に頼れる |
女性 43 |
北海道 賃貸(マンション) |
既婚 あり |
パート・アルバイト その他 |
400万~ 500万未満 |
27 | 専門性が高い | 男性 51 |
東京都 賃貸(マンション) |
既婚 あり |
経営者・役員 不動産業 |
800万~ 900万未満 |
28 | 採用の手間がない | 女性 50 |
東京都 持ち家(一戸建て) |
既婚 なし |
専業主婦 | 600万~ 700万未満 |
29 | 経験者が来る | 女性 50 |
大阪府 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(正社員) サービス業 |
200万~ 300万未満 |
30 | 募集が楽 | 男性 56 |
神奈川県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(契約・派遣社員) 出版・印刷業 |
1,000万~ 1,200万未満 |
31 | 手軽だと思う | 男性 38 |
千葉県 持ち家(マンション) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 運送・輸送業 |
700万~ 800万未満 |
32 | 選択肢が多い | 男性 53 |
兵庫県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
自由業 金融・証券・保険業 |
400万~ 500万未満 |
33 | コスト面 | 女性 30 |
兵庫県 賃貸(マンション) |
未婚 なし |
無職 | 100万~ 200万未満 |
34 | 運転手の 水準が保たれる |
男性 51 |
東京都 持ち家(マンション) |
未婚 なし |
公務員(教職員を除く) 非営利団体 |
1,000万~ 1,200万未満 |
35 | いつでも頼める | 男性 53 |
北海道 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 情報通信業 |
600万~ 700万未満 |
36 | 相性などが 合わない時 に替えてもらえる |
女性 47 |
東京都 賃貸(マンション) |
既婚 なし |
専業主婦 | 400万~ 500万未満 |
37 | 求人の手間 が省ける |
女性 35 |
大阪府 持ち家(マンション) |
未婚 なし |
会社員(契約・派遣社員) 商社・卸売り・小売業 |
800万~ 900万未満 |
38 | 規約がしっ かりしている |
女性 41 |
千葉県 持ち家(一戸建て) |
既婚 なし |
専業主婦 | 400万~ 500万未満 |
39 | 直雇用に すると費用 がかかる |
男性 57 |
東京都 賃貸(アパート) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 情報通信業 |
1,200万~ 1,500万未満 |
40 | 要員交代を 依頼できる |
男性 55 |
大阪府 賃貸(一戸建て) |
未婚 なし |
パート・アルバイト 製造業 |
100万~ 200万未満 |
41 | 仕事のみの 付き合いで よい |
男性 41 |
愛知県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
無職 | 300万~ 400万未満 |
42 | 人件費削減 | 女性 52 |
愛知県 持ち家(一戸建て) |
既婚 なし |
専業主婦 | 300万~ 400万未満 |
43 | 教育の時間 が不要である |
女性 49 |
兵庫県 持ち家(マンション) |
既婚 なし |
パート・アルバイト サービス業 |
500万~ 600万未満 |
44 | 運転技術面 で安心できる |
男性 51 |
千葉県 賃貸(アパート) |
未婚 なし |
パート・アルバイト サービス業 |
200万~ 300万未満 |
45 | プロを雇う ことができる |
女性 39 |
千葉県 賃貸(アパート) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 製造業 |
300万~ 400万未満 |
46 | 安心感がある | 女性 35 |
大阪府 持ち家(マンション) |
既婚 なし |
会社員(正社員) 教育業 |
1,800万~ 2,000万未満 |
47 | 評判のいい ところを選べる |
男性 40 |
北海道 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
自営業 教育業 |
700万~ 800万未満 |
48 | 求人や選考 の手間がない |
女性 48 |
福岡県 賃貸(アパート) |
既婚 なし |
その他 サービス業 |
600万~ 700万未満 |
49 | コスト削減 | 男性 47 |
兵庫県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
無職 | 300万~ 400万未満 |
50 | 運転のプロ がみつかる |
女性 46 |
東京都 持ち家(マンション) |
既婚 なし |
経営者・役員 不動産業 |
1,000万~ 1,200万未満 |
51 | 価格が明確 | 女性 39 |
兵庫県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(契約・派遣社員) 教育業 |
200万~ 300万未満 |
今回のアンケート調査で印象的だったのは、多くの方が「教育面」にメリットを感じているという点です。
直接、自社で雇い入れたい場合には、まず採用に関して多くの時間を割かねばなりません。
更に運転技術に対するアプローチから、マナー接遇などの多方面に亘って研修・講習を重ねなければならないため、大変な労力が必要となります。
「求人の手間が省くことができる」「運転のプロが来るので安心」「雇用と教育のコスト削減」といったご意見に反映される通り、専門的な知識が集積している派遣会社に依頼することで様々な不安や問題点を解消することができます。
また、役員様との相性などを考えて「運転手の交代が可能であること」というご意見や
「仕事のみの付き合いでよい」という人間関係に焦点を当てたご意見をいただきました。
他にも、今回の回答にはありませんでしたが「優秀なドライバーは取引先へ好印象を与える」というメリットも考えられます。
掲載記事をご紹介致します。
社長専属ドライバーのご用命は役員運転手(お抱え運転手)派遣まで!
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・最後に
弊社セントラルサービス株式会社は、役員運転に関する多くのノウハウを活かし、お客様やお客様の会社に貢献できるよう日々努めている役員付運転手専門の派遣会社です。
今後もドライバーの皆様のお役に立てるテーマを掲載して参ります。
ご希望のテーマや記事などございましたら、弊社問い合わせフォームへお送りください。
宜しくお願い致します。
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