タクシードライバーへの転職を検討しているものの、次のような疑問や不安を感じていませんか？

 

「タクシードライバーに転職したい人は、どのような理由の人が多いのだろう？」

「面接で自己PRや転職理由をうまく話せるか不安だ……」

 

この記事では、タクシードライバー経験者のリアルな転職理由・転職を決めたきっかけ・転職を成功させるためのポイント（志望動機・面接対策）を詳しく解説します。

 

転職を成功させるために、ドライバー職に就いての理解を深めたい方はぜひ参考にしてください。

 

 

1. タクシードライバーへの転職理由ランキングトップ3

 

最初に、多くのタクシードライバーが挙げている転職理由をランキング形式で3つご紹介します。

 

1-1. 高収入を目指せる給与体系

 

多くのタクシー会社が歩合制の給与体系を採用しているため、タクシードライバーは高収入を目指せます。

 

具体的には、以下の2種類の給与体系が多いようです。

 

・完全歩合制

・固定給＋歩合給制

 

完全歩合制の場合は、歩合率は55%から60%程度が一般的です。

固定給＋歩合給の場合は、歩合率は完全歩合制よりも下がりますが、固定給部分があるため、毎月の収入が安定しやすくなります。

 

安定と高収入の両方を目指したい方に人気です。

 

タクシードライバーの歩合については「タクシー運転手の歩合率とは？歩合制の特徴や手取りの計算方法を解説」で詳しく解説しているので、知りたい方は参考にしてください。

 

1-2.　勤務時間・休憩の自由度

 

タクシードライバーの勤務時間は勤務形態により異なりますが、3種類の形態があります。

 

・昼日勤：朝から夕方まで、8時間勤務

・夜日勤：夕方から深夜まで、8時間勤務

・隔日日勤：1日働いて1日休み、2日間で21時間勤務

 

このように、基本的な勤務時間は定められていますが、休憩のタイミングなどは労働基準法に定められた範囲で自由に決められます。

 

売上の見込みやプライベートの用事などのさまざまな事情をふまえてシフトを調整できます。

 

また、まとまった休みを取得して、家族や知人と旅行に行くといったことも可能です。

 

1-3.　基本的に1人でできる仕事

 

タクシードライバーは、基本的に一人で過ごす時間が長い仕事です。

 

運転中は、自分一人の空間であり、自分のペースで業務に集中できます。

上司や同僚の目を気にせずに仕事ができるため、人間関係のストレスを感じにくいという声も聞かれます。

 

困ったときやトラブル発生時には、無線や電話で会社に連絡して、サポートを受けることができる点もタクシードライバーの特徴といえるでしょう。

 

2. タクシードライバーの本当の転職理由

 

この章では、ランキングトップ3以外の転職理由やリアルな転職のきっかけについてもご紹介します。

また、理由によってはタクシー会社への転職が望ましくないケースもあるため、合わせて解説します。

 

2-1. リアルな転職のきっかけ

 

タクシードライバーへの転職を考えるきっかけや理由はさまざまです。

ランキング以外にもよく聞かれるリアルな転職のきっかけをご紹介します。

 

・未経験からでも挑戦しやすい

・好きな車の運転を仕事にしたい

・トラック運転手やルートセールスなどの前職の経験を活かしたい

・シフトを調整すれば、体力への負担を考えながら働ける

・地域の人々の移動を支えられる

・60歳以降も働きたい

 

タクシードライバーとして活躍できるかどうかは、希望に合った雇用条件のタクシー会社を選ぶことも重要です。

 

2-2. 転職理由によっては注意すべき点

 

転職を検討する場合は、転職理由や条件などを自分の中で整理し、応募する会社を慎重に選ぶように注意しましょう。

 

・タクシードライバーは歩合給であるため、収入に波がある

・自由度が高い反面、夜間勤務や隔日勤務のシフト体系が取られるため、生活が不規則になりやすい

・事故やトラブルのリスクを考えなくてはならない

 

これらのタクシードライバー特有の事情をあらかじめ想定し、収入のシミュレーション・保険加入の検討・キャリアの見直しなどを行っておくとよいでしょう。

 

3. 「転職理由」を活かしたタクシードライバーの志望動機・面接対策

 

ここからは、その転職理由をどのように志望動機や面接で効果的に伝えればよいかを解説します。

前職のネガティブな理由をポジティブに転換する方法、面接での具体的な伝え方、そして将来のビジョンを示すことの重要性について、順に見ていきましょう。

 

3-1. 転職理由を志望動機に

 

タクシードライバーへの転職理由を、そのまま面接時に志望動機として伝えましょう。

その際に注意すべき点は、たとえ前職への不満が退職理由だとしても、批判やネガティブな表現は避けて、ポジティブな動機に変換して伝えることです。

 

「タクシードライバーとして活躍できたら、自分の実現したい働き方や目標を叶えられる」といった前向きな形で伝えられるとよいでしょう。

 

3-2. 面接の場での転職理由の伝え方

 

転職理由や志望動機は、面接官がその人を判断する重要な要素の1つです。

 

伝え方のポイントとしては、明確かつ具体的に伝えることです。

 

特に以下の3点を意識するとよいでしょう。

 

・入社したい理由を明確にする

・なぜタクシードライバーになりたいかを具体的に伝える

・マイナスな意見はいわない

 

ポイントは、入社後に活躍できる人材であることを面接官に期待させることです。

 

3-3. 将来のビジョンにつなげる

 

面接では、入社後に実際にタクシードライバーとしてどのように経験を積み、将来どのようになりたいのかを伝えることも重要です。

 

入社後のキャリアプランを示すことは、仕事への熱意や長期的に活躍したいという意思をアピールできます。

 

また、タクシードライバーとして地域貢献やサービス向上など、どのようなことをしていきたいかを具体的に記載すると、より魅力的な転職理由のアピールになります。

 

4. 【例文】効果的な転職理由を記載した履歴書

 

タクシードライバーへの転職時に履歴書の志望動機に使える例文を1つご紹介します。

 

「前職では観光バスのドライバーをしていました。

ドライバーとして多くのお客様と触れ合う中で、画一的なサービスではなく、お客様一人ひとりとより深く関わり、個別のニーズに応える仕事をしたいと考えるようになりました。

中でも、観光タクシーに力を入れている御社において、前職の経験を活かしつつ、お客様に特別な時間を提供できるドライバーとして貢献したいと考えています。」

 

５. まとめ

 

この記事では、タクシードライバーへの転職理由を解説しました。

 

努力が収入に繋がりやすい給与体系、比較的自由な勤務時間、そして地域社会に貢献できるやりがいは、タクシードライバーならではの大きな魅力です。

もちろん、収入の変動や不規則な生活リズムなど、事前に理解し備えるべき点もあります。

 

この記事の内容を参考に、希望や適性を見極め、自信を持って新たなキャリアへの一歩を踏み出してください。