お抱え運転手の求人情報は、5つのポイントをおさえて確認しましょう。

この記事では、お抱え運転手として勤務したい方を対象に「求人情報を見るときのポイント」や「お抱え運転手を目指す際におさえておきたい関連情報」「おすすめの求人情報」についてご紹介しています。

 

数ある求人情報のなかから自身に合う勤務先を見つけるためには、求人情報を見るポイントをおさえておくことが大切です。

ひととおり把握しておき、求職の際にぜひお役立てください。

 

 

1. お抱え運転手の求人を見る5つのポイント

 

お抱え運転手の求人情報を探すにあたって、求人サイトで検索したり、ハローワークへ通って探したりしている方も多いのではないでしょうか。

しかしお抱え運転手は一般的な職種と異なり、雇用者や担当する役員によって、自身の働きかたが大きく変動する職種です。

そのため、イメージに近い働きかたができる求人情報を見つけるには、チェックするポイントをおさえておく必要があります。

 

はじめに、求人情報を見る際に必ず確認しておきたい5つのポイントについてご紹介します。

 

1-1. ポイント1｜求められる資格・経験

 

お抱え運転手の求人情報は、基本的に、運転免許を取得しており運転経験がある人を対象に出されています。

ただし条件となる免許の種別は、応募先によって異なる点に注意が必要です。

公道を走行するために必要な普通自動車第一種運転免許でよいのか、あるいは乗客を乗せて走行できる普通自動車第二種運転免許も求められるのか、あらかじめ慎重な確認作業が必要です。

 

またなかには、運転免許のほか、下記の項目も応募条件として設定されている場合があります。

 

・マナー講習の受講歴や、お抱え運転手としての実務経験があること

・左ハンドルでの運転経験がある（外国車の運転経験がある）、あるいは一定年数の運転経験がある

 

ただし、上記はあくまでも一例です。

細かな条件は企業によって異なるため、自身が応募要件を満たすかを細かく確認しておきましょう。

また、お抱え運転手に求められる資格や経験の詳細は「役員運転手に転職したい｜仕事内容や転職時に必要な資格についてご紹介」もあわせてご確認ください。

 

1-2. ポイント2｜給与体系や契約期間

 

お抱え運転手の求人情報を確認する際は、とくに収入面について細かく確認しておく必要があります。

 

一般的な職種と異なり、お抱え運転手は、担当する役員のスケジュールにあわせて勤務します。

勤務先によってはたとえば、土曜日・日曜日・祝日などの休日や、早朝・深夜などでも業務に携わる可能性もあるでしょう。

予定外の残業が生じた場合や休日出勤扱いになる日の給与体系について、あらかじめ確認しておき、トラブルに発展しないよう注意する必要があります。

 

さらに、契約期間も重要なチェックポイントです。

期限付きの契約になっている場合は更新がされないケースもあるため、長期間勤めたい場合には向かない求人といえます。

あいまいな点ははやめに確認しておき、後悔せずに済む可能性が高い就職先を探しましょう。

 

1-3. ポイント3｜残業や休日に関する項目

 

お抱え運転手は、担当する方に応じて、業務量も左右されます。

そのため残業の規定や実態、みなし残業の制度が導入されているかどうかなどを確認しておきましょう。

 

また自身の都合でどうしても業務にあたれない曜日がある場合は、休日指定の日があるか、自身が稼働できない日と合っているかなども確認しておく必要があります。

ただし休日指定の日があっても、突然イレギュラーの業務が入る場合もあるため、そうした際のサポート体制もあわせて確認しておくと安心です。

 

1-4. ポイント4｜転勤の有無

 

企業の拠点数・拠点範囲や、専属・兼任いかんによっては、自身が担当する役員・役職にともなって転勤が生じる場合もあります。

転勤する場合は、距離によっては、引っ越しをしなければならない可能性も生じるでしょう。

「自宅で介護をしている」「扶養家族がいる」などの理由があり転居が難しい場合は、とくに確認しておく重要性が高い情報です。

 

1-5. ポイント5｜研修制度や担当制度の有無・内容

 

企業や派遣会社で、研修制度や担当制度などのフォローアップ体制が整備されているかも確認しておく必要性が高いといえます。

 

お抱え運転手に求められるのは、高い運転スキルだけではありません。

お抱え運転手の業務は下記のとおりさまざまで、多くのスキルが求められます。

 

・お客様のスケジュールにあわせた運転

・車両メンテナンス・洗車・点検

・新聞・飲み物・マスクなどの備品管理

・エスコート・ドアサービス・荷物運び

 

接客・ビジネスマナーに関するノウハウや、ホスピタリティ精神、道路状況の把握など多岐にわたるスキルが求められます。

そうしたスキルを習得するため、十分なサポート体制を整えている企業なら、自信を持って業務に臨めるでしょう。

なかでもお抱え運転手の経験が十分にない方は、とくに慎重にサポート体制の有無と内容を確認しておく必要があります。

 

2. お抱え運転手の求人を探す方が把握しておきたい関連情報

 

お抱え運転手の求人を探しているときには、目安と実情を知り、就職・転職後にミスマッチを感じるリスクを減らしておくことも大切です。

そこで、この記事でご紹介できていない関連情報もあわせて確認しておくと安心です。

 

はじめに、収入面での目安を知るためには「運転手に転職したい方向け｜種類別に年収や必要な資格などを紹介」をご確認ください。

また、お抱え運転手はアルバイトでの求人も出されています。

アルバイトで就業する際の仕事内容と時給目安に関しては「役員運転手とは？アルバイトで勤務する場合の仕事内容・時給目安も解説」でご紹介しています。

 

くわえてお抱え運転手の実情に関する情報を下記の記事でご紹介しているため、未経験の方はぜひご確認ください。

・役員運転手が難しいと言われるのはなぜ？3つの理由と適性を解説

・100名以上の役員運転手に実態調査！仕事のリアルから将来性まで徹底解説

・未経験OK！役員ドライバーへの新たなキャリアパスを徹底解説！

 

3. お抱え運転手として働くなら「セントラルサービス株式会社」

 

お抱え運転手の派遣業務を担う「セントラルサービス株式会社」では、ドライバーを募集しています。

「セントラルサービス株式会社」には以下の特徴があり、従業員満足度が94％と高く、安心して勤務していただけます。

 

・東京都丸の内・神奈川県横浜市・埼玉県を拠点に派遣しており、都道府県をまたぐ転勤の心配が少ない

・お客様とドライバーの面談・試乗・お打ち合わせを何度も重ねてマッチングするため、業務がはじまってからミスマッチを実感するリスクを軽減できる体制が整っている

・運転技術・安全講習・ビジネスマナー・接客研修あり。経験を積んでから業務にあたれる

・資格取得サポートあり、キャリアアップ・収入アップも狙える

 

「人の役に立つ仕事がしたい方」「心配りができる方」「状況や雰囲気を読んで行動できる方」をとくに歓迎しています。

合致する求人を探している方はぜひ「役員運転手（ドライバー）求人募集」から詳細をご確認ください。

 

4. まとめ

 

お抱え運転手の求人情報を確認するときには、資格や経験、給与体系と契約期間、残業・休日の規定、転勤の有無、研修制度の有無について確認しておきましょう。

また「セントラルサービス株式会社」では「人の役に立つ仕事がしたい方」「心配りができる方」「状況や雰囲気を読んで行動できる方」を、ドライバーとして募集しています。

お抱え運転手として勤務したい方は、ぜひ求人募集をご確認ください。