「役員運転手への転職を考えているけれど、仕事の実態が気になる……」と、お考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

 

給与面など、多くのメリットを感じるからこそ、役員運転手という仕事の実態が気になっている方も少なくないでしょう。

転職前に想像していたイメージとのギャップが大きいと、役員運転手に転職したとしても、長く続けられないかもしれません。

 

そこで、本記事では、役員運転手の実態について、「働き方」「年収」「求められるスキル」の観点から解説します。

役員運転手への転職が気になっている方は、ぜひ参考にしてください。

 

 

1. 実態をチェックする前に……役員運転手としての働き方の基本を解説

 

役員運転手の実態を解説する前に、基本的な働き方や労働条件を確認しておきましょう。

 

1-1. 役員運転手の仕事内容

 

役員運転手は、社長や会社役員などを、指定された時間までに、安全かつスピーディーに送迎する仕事です。

主な仕事内容は、以下のとおりです。

 

・役員を会社から目的地まで安全に送り届ける

・車両点検・清掃などを定期的に実施し、車両管理を徹底する

・秘書と連携し、日報作成や報告を行う

 

送迎業務だけではなく、隙間時間に事務作業も行うこともあります。

 

1-2. 役員運転手の1日の流れ

 

役員運転手の勤務時間は、顧客である役員のスケジュールに合わせて設定されるケースが一般的です。

雇用形態によっても異なりますが、接待の送迎を行うケースもあるため、残業や時間外勤務が発生します。

 

一般的な仕事の流れは、以下のとおりです。

 

1.役員の自宅まで迎えに上がる

2.役員を乗せて会社や取引先へ移動する

3.営業時間中は、役員のタイムスケジュールに合わせて移動する

4.役員を会社もしくは自宅に送り届ける

 

運転をしていない時間は、目的地へのルート確認や事務作業などを行います。

 

2. 役員運転手の実態【働き方編】

 

転職後のギャップを最小限に抑えるためには、役員運転手の働き方について事前に把握する必要があります。

この章では、役員運転手の働き方の実態を解説します。

 

2-1. 固定顧客の送迎を担当する

 

役員運転手は、固定顧客の送迎を担当する仕事であるため、顧客との関係性が非常に密になります。

 

タクシー運転手のように不特定多数の乗客を相手にするのではないため、顧客との信頼関係が構築できれば、より働きやすくなるでしょう。

ただし、関係性が近いからこそ、より細やかな配慮や、状況を察知したうえでの行動が求められます。

 

2-2. 仕事の対応範囲は契約内容によって異なる

 

役員運転手の仕事の対応範囲は、契約内容によって異なります。

 

移動する範囲や要求される仕事の内容が、イメージとずれることがないように、事前に確認しておきましょう。

 

思い描いていたイメージとの違いが大きい場合は、仕事が辛く感じるかもしれません。

 

3. 役員運転手の実態【収入・勤務時間編】

 

役員運転手の仕事で、多くの方が気になるのは収入面についてでしょう。

この章では、役員運転手が高収入を得られるか否かについて解説します。

 

3-1. 働き方次第では高収入が期待できる

 

役員運転手は、働き方次第では高収入が期待できる職業です。

勤務時間や課される役割によっては、「月収50万円以上」や、「転職前よりも年収50%アップ」といった高収入を得られる可能性もあります。

 

収入の高さにこだわる方は、運転業務だけでなく秘書としての対応も求められる求人や、土日や時間外の勤務が発生する求人もチェックしてみましょう。

また、運転技術やマナーなどのスキル面も、収入に大きく影響します。

 

役員運転手の年収については、「役員運転手(お抱え運転手)の平均年収と給料アップの秘策とは？」の記事で詳しく解説しています。

 

3-2. 残業や休日出勤が生じる可能性もある

 

役員運転手の仕事では、残業や休日出勤が生じる場合があります。

 

残業や休日出勤は、収入を重視する方にとってはポジティブな要因といえるでしょう。

しかし、「家族との時間も大切にしたい」という方にとっては、デメリットに感じられるかもしれません。

 

入社前に、残業や休日出勤の有無を確認し、後からギャップが生じないようにすることが重要です。

 

4. 役員運転手の実態【求められるスキル・資質編】

 

役員運転手に求められる仕事内容やスキルについても、入社後にギャップを感じる方がいるかもしれません。

この章では、役員運転手に「求められるスキル・資質」の実態について解説します。

 

4-1. 高度な運転技術が求められる

 

役員運転手を希望する場合は、高度な運転技術が必須です。

 

役員運転手は、安全かつ予定時間とおりに、役員を目的地に送り届けなくてはなりません。

多忙な役員の方は、移動時間を仕事やリフレッシュの時間に充てるため、快適に過ごせることが重要です。

 

「運転が得意だから」と荒い運転をしたり、不注意で事故を起こしたりすることで、役員からの信頼が失われるかもしれません。

 

そのため役員運転手には、安全性とスピードを両立させられる、高度な運転技術が求められます。

 

4-2. 秘書としての役割を求められる場合がある

 

勤務する企業によっては、秘書としての役割を担うケースもあります。

 

具体的には、以下のような業務が課せられます。

 

・役員のスケジュール管理

・資料作成

・取引先へのアポイントメント

・その他の日常業務

 

「役員運転手だが、秘書業務も一部担当して欲しい」というように、管理部門でも頼りにされるかもしれません。

 

秘書業務については、「役員運転手は秘書業務を担うこともある？業務内容や求められるスキルとは」の記事にて詳しく解説しているため、参考にしてください。

 

4-3. 企業の顔としての清潔感や安心感が要求される

 

役員運転手には、「企業の顔」として、清潔感や安心感が要求されます。

 

役員運転手の身だしなみやマナーが、企業のイメージに直結するためです。

 

運転手が、しわだらけのシャツやスーツを着用していると、クライアントからの評価が下がる可能性があります。

清潔な印象を与えられるよう、身だしなみやマナーには十分に注意しましょう。

 

5. まとめ

 

役員運転手の働き方や収入は、どこでどのように働くかによっても大きく異なるため、「実態」をひと言で表すのは簡単ではありません。

 

役員運転手が確実にこなすべき業務は、「指定された時間内に、役員を目的地まで安全にお連れすること」です。

安全に運転することは命にも関わるため、非常に重要な仕事だといえるでしょう。

 

高度な運転スキルや、秘書業務を兼任できるような事務スキルを持っている場合は、さらに高給を得られる可能性があります。

また、残業や時間外勤務をすることで、収入を増やせるケースがあるかもしれません。

 

「役員運転手の実態」は、勤務先によっても異なるため、転職前にしっかりと調べましょう。

 

なお、東京を中心に役員運転手の派遣業を営んでいる、「セントラルサービス」では、役員運転手を募集しています。

セントラルサービスでは、未経験からでも高度なスキルを身につけられる、質の高い研修制度を備えています。

 

スキルアップをしながら、希望にマッチした条件で役員運転手として勤務したい方は、ぜひお問い合わせください。