「役員運転手の年収はどのくらい？」

「車の運転の仕事で年収を増やしたいけど、役員運転手はどんな仕事？」

 

企業の役員を安全・快適に送迎する役員運転手は、高い運転スキルだけでなく、丁寧な接客マナーや豊富な知識まで求められる、やりがいのある仕事です。

仕事の選び方やスキル次第では、相場以上に年収を増やすことも可能です。

 

この記事では、役員運転手の年収・必要な資格などを実際の情報に基づいて解説します。

年収アップのコツも解説しているので、転職やスキルアップを考えている方は必見です。

 

 

1.役員運転手の平均年収は？給与に影響する要素も解説

 

役員運転手へ転職する際、真っ先に気になるのが年収や業務内容ではないでしょうか。

年収は転職を決断するうえで重要な判断材料のひとつとなります。

まずは役員運転手の平均年収や、年収を左右する要素についてチェックしておきましょう。

 

1-1.役員運転手の平均年収は350万円～

 

正社員の役員運転手の平均年収は、おおよそ350万円～といわれています。

平均月給にすると、おおよそ25万円～30万円前後が目安です。

 

ただし、役員運転手は企業によって給与体系や業務の範囲が大きく異なるため、一概にはいえないのが現状です。

傾向としては、スキルや働き方次第では、「月収50万円以上」のような高収入も期待できます。

 

雇用形態も正社員、契約社員、業務委託（請負）とさまざまです。

役員運転手として転職を希望される際は、個々の求人を確認し希望額や働き方の希望と照らし合わせて検討しましょう。

 

1-2.年収に影響する要素

 

役員運転手の年収は、以下の項目により左右されます。

 

・スキル（運転技術・接客技術）の有無、レベルの高さ

・勤務時間（拘束時間の長さや残業の有無）

・勤務地

・保有資格

 

しかしながら、年収の基準は企業によって大きく異なります。

 

「運行管理者」「秘書検定」など、役員運転手の業務範囲と企業が定める基準によっては、保有資格が有利に働くこともあります。

 

1-3.役員運転手の待遇

 

役員運転手としての待遇は、雇用形態（正社員・契約社員・業務委託）や個々の契約によって大きく異なります。

 

待遇面で多くの方が気にされるポイントは以下の点です。

 

・賞与の有無

・福利厚生

・直行直帰の可否

 

働きやすさの実現のために、待遇面も含めて検討しましょう。

 

2.役員運転手の仕事の年収面での魅力

 

役員運転手は、月収や年収の額面以外にも、年収面における魅力がたくさんあります。

とくに収入の安定や、年収アップに注目している人にとっては、転職するにあたり重要な判断材料となるでしょう。

ここでは、役員運転手における年収面での魅力を3つにわけてご紹介します。

 

2-1.役員運転手は年収が安定しやすい

 

役員運転手は、クライアントとの取引関係が10年以上の長期に及ぶことも珍しくありません。

もちろんクライアントとの相性はあるものの、一度特性を理解し、順調に信頼関係を構築できれば、人材を交代することはあまりない職種といえます。

 

また、正社員の役員運転手は月給制の給与体系が一般的です。

ドライバーの仕事ぶり次第で、安定した高収入を狙うことは十分に可能です。

 

2-2.職場・働き方次第で高年収をめざせる

 

役員運転手は、タクシー運転手やバスの運転手などといったドライバー職のなかでは比較的年収が高い職種といえます。

夜間や早朝の勤務など、働き方次第では、高収入を得ることも可能です。

役員運転手で年収アップを狙うポイントについては後述しますが、自身の働き方で積極的に高収入をめざしたいと考える人にとって、年収アップの理想をかなえやすいことも魅力のひとつです。

 

2-3.企業の社長や役員との人脈を築ける

 

役員運転手は、日常的に企業の社長や役員クラスの人物と接することが多い職種です。

これにより、ハイクラスな人脈を築けるのも大きな魅力といえるでしょう。

 

人脈が直接年収に影響するわけではないものの、社長や役員と一緒に仕事をしたり、取引先の重役と一緒に仕事をしたりすることで、コミュニケーション能力や気遣いなどといったスキルアップにつなげられる場面も多々あります。

スキルを磨くことは、年収アップのためには欠かせない要素のひとつです。

 

3.役員運転手で年収アップを狙うコツ

 

同じ役員運転手の仕事でも、企業によって年収には幅があります。

求人に掲載されている待遇に注目する以外にも、年収アップのために自分でできることも積極的に取り入れましょう。

役員運転手で年収アップを狙うポイントは、以下の3つです。

 

3-1.給与制度の整っている企業を選ぶ

 

役員運転手の募集はさまざまな企業が行っていますが、勤務体系は各社で異なります。

高月給、高年収な企業では、求められることが多かったり、業務範囲が広かったりする（秘書など）ケースも少なくありません。

半面、頑張り次第では基本給のアップや、高額な賞与なども期待できます。

年収アップを狙う場合、まずは給与制度と業務内容に注目してみましょう。

 

3-2.休日出勤や時間外勤務をする

 

役員運転手においては、案外、時間外勤務や残業で給与を稼ぎたいドライバーは少なくありません。

もちろん労働基準法に則っていることが大前提ですが、時間外勤務や残業のある企業を選ぶのもひとつの手段です。

 

なお、以下のとおり、労働基準法により、休日出勤、夜間、早朝の勤務は割増率以上の率で算出した賃金を支払うことが義務付けられています。

使用者は、労働者に時間外労働、休日労働、深夜労働を行わせた場合には、法令で定める割増率以上の率で算定した割増賃金を支払わなければなりません。（労働基準法第37条第1項・第4項、労働基準法第37条第1項の時間外及び休日の割増賃金に関わる最低限度を定める政令）

引用元：厚生労働省

 

また、セントラルサービスで役員運転手に従事されているスタッフの実例を見てみると、残業により希望の年収になったとの声もあります。

 

スタッフのコメントより
これまでの役員運転手の経験を生かしながら、収入面の改善と共にスキルアップもしたいと思い、入社して4年。残業が多くつくお客様を担当させていただき希望の年収になりました。

引用元：セントラルサービス株式会社- スタッフの声 –

 

3-3.地道に経験と信頼を築き上げる

 

先述したとおり、役員運転手はクライアントとの信頼を築くことが安定した収入につながります。

昇給制度の有無は企業によって異なりますが、信頼関係の構築や経験年数の積み重ねは行って損はありません。

着実に業務を遂行することをめざし、クライアントからの評価を高めましょう。

 

4.セントラルサービスでは役員運転手を積極採用中！

 

「今の仕事よりも年収アップにつながる仕事を見つけたい」そのようにお考えの方は、セントラルサービスの役員運転手として働いてみませんか？

 

役員運転手派遣企業として多数の実績をもつセントラルサービスには、以下の強みがあります。

 

・充実した研修・教育制度：未経験の方も自信をもって仕事に臨めるよう「運転技術」と「ビジネスマナー」を学べる研修・教育制度や安全講習あり

・柔軟な働き方：残業の有無・勤務地・直行直帰の有無などご相談のうえ案内

・高収入も可能：東証一部上場企業役員や有名人などからのご依頼も多く、高収入をめざすことも可能

 

働き方や昇給についての詳細を希望される方は「月収50万円以上の高収入をめざせる役員ドライバ－」をご覧ください。

 

5.まとめ

 

役員運転手の年収は、350万円前後～といわれています。

企業によって異なりますが、大手企業であれば賞与がもらえるケースが多いです。

 

時間外勤務や残業で収入を増やせる場合もありますが、働き方や年収はどの企業に勤務するかによっても大きく異なります。

役員運転手として年収アップをめざす方は、転職を検討するのもひとつの方法です。

 

セントラルサービスでも、役員運転手として働いていただける方を随時募集しております。

充実した研修制度で未経験でも挑戦できる仕事のため、ぜひお気軽にお問合せください。