役員運転手(専属運転手)を直接雇うとしたら?重視する点とは何か
2020年08月12日
役員運転手(お抱え運転手・専属運転手・プロドライバー)のサービスを利用する際には、専門の派遣会社やハイヤー会社に依頼するほかに、自社で「直接雇用」するという方法があります。
今回は、直接、専属の役員運転手を雇うとしたらどのような点に注目するべきなのか、重要な点はどのようなことが挙げられるのか、多数の方にヒアリングを行い、ご意見を伺いました。
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回答 | 性別 年齢 |
都道府県 居住形態 |
結婚 子供有無 |
職業、業種 | 現在の世帯年収 | |
1 | 勤務態度 | 男性 46 |
埼玉県 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 製造業 |
100万~ 200万未満 |
2 | 運転技術 | 男性 44 |
東京都 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
自営業 サービス業 |
600万~ 700万未満 |
3 | ・身元 ・守秘義務 |
女性 52 |
千葉県 持ち家(マンション) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 金融・証券・保険業 |
900万~ 1,000万未満 |
4 | 体力面 | 女性 29 |
千葉県 社宅 |
未婚 なし |
会社員(正社員) 金融・証券・保険業 |
1,500万~ 1,800万未満 |
5 | 人柄 | 女性 44 |
千葉県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
自営業 農業・林業・漁業・鉱業 |
300万~ 400万未満 |
6 | 安全運転 | 男性 49 |
神奈川県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 運送・輸送業 |
2,000万以上 |
7 | ・違反なし ・運転技術 |
男性 60 |
神奈川県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
自由業 サービス業 |
700万~ 800万未満 |
8 | 人柄が 信用できるか |
女性 30 |
東京都 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(契約・派遣社員) メディア・マスコミ・ 広告業 |
200万~ 300万未満 |
9 | 誠実さ | 男性 51 |
東京都 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(正社員) サービス業 |
1,000万~ 1,200万未満 |
10 | 生活態度 | 男性 50 |
千葉県 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
無職 | 100万~ 200万未満 |
11 | 秘密保持 | 男性 52 |
神奈川県 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 製造業 |
2,000万以上 |
12 | ・道に詳しい ・口が堅い |
男性 50 |
東京都 持ち家(マンション) |
既婚 なし |
会社員(正社員) 調査業・シンクタンク |
700万~ 800万未満 |
13 | マナー | 女性 39 |
埼玉県 持ち家(マンション) |
既婚 あり |
専業主婦 | 300万~ 400万未満 |
14 | 安全運転 | 男性 48 |
埼玉県 賃貸(マンション) |
未婚 なし |
会社員(正社員) サービス業 |
800万~ 900万未満 |
15 | 言葉遣い | 男性 32 |
東京都 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(契約・派遣社員) その他 |
200万~ 300万未満 |
16 | 態度や性格 | 男性 49 |
神奈川県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(正社員) その他 |
200万~ 300万未満 |
17 | 自己管理が できているか |
男性 48 |
神奈川県 賃貸(マンション) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 非営利団体 |
900万~ 1,000万未満 |
18 | 人間性 | 女性 29 |
千葉県 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
パート・アルバイト 医療・福祉 |
600万~ 700万未満 |
19 | 運転技術 | 男性 35 |
神奈川県 賃貸(一戸建て) |
既婚 なし |
会社員(契約・派遣社員) 金融・証券・保険業 |
400万~ 500万未満 |
20 | 態度、マナー | 女性 37 |
神奈川県 賃貸(マンション) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 情報通信業 |
700万~ 800万未満 |
21 | 信用できる人 | 女性 53 |
神奈川県 持ち家(マンション) |
既婚 なし |
専業主婦 | 800万~ 900万未満 |
22 | 秘密保持 | 女性 40 |
東京都 賃貸(マンション) |
未婚 なし |
自営業 サービス業 |
300万~ 400万未満 |
23 | 知識が豊富 | 男性 46 |
千葉県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 不動産業 |
2,000万以上 |
24 | 信用できるか | 女性 47 |
東京都 持ち家(マンション) |
既婚 なし |
専業主婦 | 1,000万~ 1,200万未満 |
25 | ・清潔感 ・時間に正確 |
女性 45 |
東京都 賃貸(マンション) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 建設業 |
400万~ 500万未満 |
26 | 経験値 | 女性 47 |
東京都 持ち家(マンション) |
既婚 なし |
専業主婦 | 1,000万~ 1,200万未満 |
27 | 人格 | 男性 46 |
埼玉県 賃貸(アパート) |
未婚 なし |
無職 | 100万~ 200万未満 |
28 | 会話 | 男性 48 |
千葉県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
自由業 教育業 |
100万未満 |
29 | 気が利く | 女性 49 |
神奈川県 社宅 |
既婚 あり |
専業主婦 | 1,200万~ 1,500万未満 |
30 | 時間厳守 | 男性 53 |
東京都 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(正社員) その他 |
400万~ 500万未満 |
31 | ・マナー ・誠実さ |
男性 49 |
東京都 賃貸(マンション) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 潜像業 |
400万~ 500万未満 |
32 | 運転経験 | 男性 42 |
神奈川県 賃貸(マンション) |
未婚 なし |
自営業 建設業 |
300万~ 400万未満 |
33 | 信用性 | 女性 45 |
東京都 賃貸(マンション) |
未婚 なし |
会社員(正社員) サービス業 |
300万~ 400万未満 |
34 | ・人柄 ・運転技術 |
女性 46 |
東京都 賃貸(マンション) |
既婚 なし |
会社員(契約・派遣社員) その他 |
800万~ 900万未満 |
35 | 誠実さ | 女性 32 |
千葉県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 商社・卸売り・小売業 |
900万~ 1,000万未満 |
36 | 勤勉な人 | 女性 55 |
東京都 持ち家(マンション) |
未婚 なし |
会社員(契約・派遣社員) 情報通信業 |
400万~ 500万未満 |
37 | 喫煙の有無 | 女性 58 |
千葉県 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
専業主婦 | 900万~ 1,000万未満 |
38 | 気遣いができる | 女性 32 |
埼玉県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 医療・福祉 |
200万~ 300万未満 |
39 | ・人柄 ・健康 |
男性 52 |
神奈川県 持ち家(マンション) |
既婚 なし |
会社員(正社員) 製造業 |
1,200万~ 1,500万未満 |
40 | 安全運転 | 男性 38 |
神奈川県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(正社員) その他 |
400万~ 500万未満 |
41 | ・人間性 ・清潔感 |
男性 56 |
千葉県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
無職 | 400万~ 500万未満 |
42 | 安全運転 | 女性 47 |
東京都 賃貸(アパート) |
未婚 なし |
パート・アルバイト サービス業 |
100万未満 |
43 | 道をよく 知っている |
男性 51 |
千葉県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 建設業 |
800万~ 900万未満 |
44 | 人間性 | 女性 49 |
東京都 賃貸(マンション) |
既婚 なし |
専業主婦 | 1,200万~ 1,500万未満 |
45 | 常識のある人 | 男性 45 |
神奈川県 持ち家(マンション) |
既婚 あり |
経営者・役員 情報通信業 |
800万~ 900万未満 |
46 | 運転経験 | 男性 57 |
千葉県 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 商社・卸売り・小売業 |
700万~ 800万未満 |
47 | 仕事の 取り組み方 |
男性 45 |
千葉県 賃貸(マンション) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 製造業 |
500万~ 600万未満 |
48 | ・時間厳守 ・安全運転 |
男性 59 |
神奈川県 持ち家(マンション) |
既婚 なし |
会社員(正社員) 製造業 |
600万~700万未満 |
49 | 人間性 | 男性 53 |
東京都 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
自営業 不動産業 |
200万~300万未満 |
50 | 真面目さ | 女性 31 |
東京都 持ち家(マンション) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 製造業 |
100万~200万未満 |
51 | ・人柄 ・身元 |
男性 46 |
東京都 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 製造業 |
600万~700万未満 |
52 | 信用できる | 女性 30 |
東京都 持ち家(マンション) |
未婚 なし |
パート・アルバイト サービス業 |
500万~600万未満 |
53 | 性格 | 男性 55 |
東京都 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
公務員(教職員を除く) その他 |
600万~700万未満 |
54 | 時間を守る | 男性 50 |
東京都 賃貸(アパート) |
未婚 なし |
無職 | 100万未満 |
55 | コミュニケ ーション力 |
男性 54 |
東京都 賃貸(マンション) |
既婚 あり |
公務員(教職員を除く) 調査業・シンクタンク |
300万~400万未満 |
56 | 真面目さ | 男性 41 |
東京都 持ち家(マンション) |
既婚 あり |
公務員(教職員を除く) 非営利団体 |
1,200万~1,500万未満 |
57 | 車両知識 | 男性 54 |
東京都 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 金融・証券・保険業 |
1,500万~1,800万未満 |
58 | 誠実さ | 女性 39 |
東京都 社宅 |
未婚 なし |
会社員(正社員) サービス業 |
800万~900万未満 |
59 | 人となり | 女性 35 |
東京都 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
パート・アルバイト 商社・卸売り・小売業 |
100万未満 |
60 | ・人柄 ・職歴 |
男性 59 |
東京都 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 製造業 |
1,500万~1,800万未満 |
61 | 温厚な性格 | 男性 49 |
埼玉県 持ち家(マンション) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 製造業 |
800万~900万未満 |
62 | マナー | 男性 45 |
千葉県 持ち家(一戸建て) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 製造業 |
100万未満 |
63 | ・運転技術 ・人間性 |
男性 37 |
東京都 その他 |
未婚 なし |
会社員(正社員) 製造業 |
500万~600万未満 |
64 | 非喫煙者 | 女性 59 |
千葉県 賃貸(アパート) |
既婚 あり |
パート・アルバイト サービス業 |
200万~300万未満 |
65 | 身だしなみ | 男性 54 |
神奈川県 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 金融・証券・保険業 |
1,000万~1,200万未満 |
66 | 実績 | 男性 60 |
神奈川県 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 製造業 |
500万~600万未満 |
67 | 素行の良さ | 男性 51 |
東京都 持ち家(一戸建て) |
既婚 あり |
会社員(正社員) 金融・証券・保険業 |
1,000万~1,200万未満 |
68 | 機転の利く人 | 男性 45 |
東京都 賃貸(アパート) |
未婚 なし |
会社員(正社員) 医療・福祉 |
600万~700万未満 |
69 | 情報を守る | 女性 39 |
神奈川県 持ち家(マンション) |
未婚 なし |
会社員(契約・派遣社員) 商社・卸売り・小売業 |
500万~600万未満 |
70 | 運転技術 | 男性 40 |
東京都 持ち家(マンション) |
既婚 なし |
会社員(正社員) サービス業 |
1,200万~1,500万未満 |
71 | ゴールド免許 | 女性 34 |
埼玉県 持ち家(マンション) |
未婚 なし |
会社員(正社員) サービス業 |
900万~1,000万未満 |
72 | 経験値 | 男性 59 |
埼玉県 その他 |
既婚 なし |
無職 | 100万~200万未満 |
多くの方が重要視していたのは、ドライバーの人柄や人間性などについての事柄でした。
真面目さ、マナーの良さ、誠実さ、そして清潔感がある。どれを取っても役員様と行動を共にする専属運転手には必ず求められる点だと思います。
時間を守ること、機転の利く人、といったご意見もこちらに当てはまるものでしょう。
また、当然ながら運転技術の高さが重要視されています。役員運転手を雇う際には最初に考慮するポイントです。
ドライバーとしての経験値、地理に詳しいこと、何より安全運転で目的地に到着することを多くの方が一番に求めています。
更に、車の中がオフィスの延長であり、閉ざされた空間になるために、守秘義務・秘密保持を挙げる方も多くいらっしゃいました。
会社のトップの方の取り扱う情報には機密のものが少なくありません。
直接会社業務に関することでなくとも、役員様と長い時間車内で過ごすドライバーは、偶然情報を見聞きしてしまう場合があります。
誠実さや真面目な人柄ともリンクして、口が堅く慎み深い態度は役員運転手として求められる必須のスキルです。
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・最後に
今回は、直接、役員運転手(専属運転手)を雇うとしたら、どのような点を重視するのか、多くの方の視点で考えました。
信頼できるドライバーに帰属意識を持ち長期的に働いてほしいという希望から、直接雇用を選択するケースがあるかと思います。
一方、多くの方が不可欠と考えた、マナー接遇、高い運転技術、人となりなど、様々な点を見極めねばならない難しさがあります。
その採用活動や、その後の研修などには多くの費用や時間が掛かります。
研修体制が整っており、一流の役員専属ドライバーが揃っている専門の派遣会社を利用することも選択肢の一つとしてお考えいただければ幸いです。
弊社「セントラルサービス株式会社」は、千代田区、中央区、港区などを中心に役員運転手のアウトソーシングを手掛けております。
サービスやご案内につきましては、下記の関連記事に詳細の記載がございます。
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