セントラルサービスは給与に上限設定がありません。これは「役員運転手としての能力を磨き、実直に活躍するドライバーには、その力を存分に発揮できる土壌を作りたい」という、当社の強い気持ちを表しています。運転手のためのキャリアアップ制度を設け、個々のキャリアが高められるよう、個別に対応した丁寧な取り組みを行っております。
一人ひとりの人材を大切にし、それぞれの生き方を応援し続けることで、社会に貢献できる企業に成長することを目指します。